Национальный проект «Кадры» стартовал 1 января 2025 года. Его цель — недопущение нехватки в стране квалифицированных специалистов и расширение возможностей профессиональной реализации граждан.
Проект предусматривает:
– организацию системы профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики;
– создание условий для эффективного привлечения работников.
Так, реализуются три направления.
Стимулирование найма в рамках проекта предусматривает возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Программа направлена на повышение уровня трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости, и обеспечение стабильной занятости в средней и долгосрочной перспективе. Участниками проекта могут стать: одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, лица, признанные в установленном порядке инвалидами, ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, граждане, уволенные с военной службы, лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и граждане других категорий, имеющие среднее профессиональное и высшее образование.
Оснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, включает возмещение затрат на оборудование вновь создаваемого специального рабочего места для инвалида или дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид. Оборудование возможно как индивидуально для конкретного инвалида, так и для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности. Размер субсидии — до 200 тыс. рублей за каждое рабочее место.
Программа «Мобильность 2.0» (трудоустройство работников из другой местности или других территорий) в рамках нацпроекта «Кадры» направлена на содействие переезду граждан для трудоустройства по востребованной профессии и закреплению на новом рабочем месте. Программа ориентирована на предприятия оборонно-промышленного комплекса, организации приоритетных отраслей экономики, а также компании на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Для участия организация должна быть включена в специальный перечень субъекта РФ, подтверждающий её потребность в кадрах, а вакансия – соответствовать утверждённому перечню востребованных профессий. Ключевое условие для работника – переезд к новому месту работы на расстояние не менее 50 километров от предыдущего места жительства.
В целях реализации мероприятий по стимулированию найма граждан отдельных категорий, привлечению работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0», по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», центр занятости населения Орловского района приглашает к сотрудничеству работодателей района для содействия в подборе необходимых работников, а также безработных граждан, стремящихся найти подходящую работу для трудоустройства.
Дополнительную информацию можно получить в ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района», расположенном по адресу: посёлок Орловский, ул. Пионерская, 43а, а также по телефону 8 (86375) 31-6-35.
Е. ДЕНИСЕНКО, директор Центра занятости населения Орловского района.
