Юрист Пащенко: работодатель вправе запретить перекусывать на рабочем месте.
Работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай и перекусывать на рабочем месте, а также привлечь за это к дисциплинарной ответственности. О правилах, можно ли принимать пищу на рабочем месте, рассказал юрист, член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.
«Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах», — резюмировал эксперт в разговоре с РИА Новости.
Однако Пащенко подчеркнул, что трудовое законодательство не запрещает перекусывать на работе. Статья 108 ТК РФ предусматривает перерыв на отдых и питание. Но в ней нет указания на места, где можно перекусывать. А значит, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание.
Фото: https://pxhere.com
Источник: https://news.mail.ru/society/70300047
